Отвечу для тех, кому может показаться, что система имеет изъян в этом месте.

Этот процесс подробно описан в Whitepaper и называется Redemption. Для чего вообще он нужен в принципе? Для того, чтобы гарантировать обеспечение LHT. Это механизм погашения обязательств LOC перед ЛЮБЫМ держателем LHT (он описан выше как Работодатель). Цель этого механизма - дать держателям LHT уверенность в том, что LHT реально чем-то обеспечены.

По аналогии, это когда держатель токенов, обеспеченных золотом, обращается к системе, чтобы получить от нее физическое золото за свои токены. Уже писали об этом.

Это единственная важная цель такого механизма - гарантирование обеспечения. Если никто или почти никто не будет обращаться за погашением LHT к LOC через CBE (выше это описано как "Работодатель оплачивает работу в LHT"), система от этого только ВЫИГРАЕТ. Так как, во первых, количество LHT в обороте не уменьшится, а во-вторых, будет обеспечена более высокая надежность засчет меньшей нагрузки на CBE, которая должна покрывать недостающие токены, если вдруг LOC не сможет этого сделать.

Теперь о взаимоотношениях так называемого Работодателя и LOC. Термин Работодатель вносит дополнительную путаницу, поэтому я буду использовать термин "заказчик работ".
Эти самые взаимоотношения полностью на совести их участников. Они могут и будут заключать друг с другом любые контракты в обход CBE. Расчеты друг с другом они могут проводить в любых валютах. Это НИКАК не влияет на работу системы.
CBE дает деньги (фиатные или LHT) для LOC, затем LOC использует эти деньги чтобы расплатиться с рабочими. После этого проходит некоторое время, и тот самый заказчик работ (Работодатель) переводит для LOC деньги (в любом виде в зависимости от договора с LOC) за выполненную работу. Затем LOC может рассчитаться с CBE за выданный "кредит".
Как вы заметили, заказчик работ (Работодатель) не обязан покупать LHT и не обязан оплачивать работу заранее. Наоборот, он оплачивает работу с опозданием.

Был еще вопрос о том, кто будет покупать LHT на бирже (по сути - откуда CBE возьмет фиат для того чтобы кредитовать LOC). Ответ был дан неоднократно. Например, в том самом сообщении №49. У CBE будет также резервный фонд для обеспечения ликвидности.

Дальше. О расчетах LOC со своими работниками в LHT. Предполагаю, что иногда LOC может просить у CBE не полностью продавать выпущенные LHT за фиат, а передавать LHT для LOC "в чистом виде". Тогда LOC будет платить своим работикам за работу (которую они выполняют для заказчика работ (Работодателя)) в LHT на дебетовые карты. Работники будут расплачиваться этими LHT за товары и услуги, передавая на рынок эти самые LHT (через финансовую организацию, обслуживающую карты). Представители проекта могут лучше прокомментировать этот момент. Я высказал свое представление.

Также хочу подчеркнуть, что все вышеописанное относится к первому этапу работы до создания LaborX.