Хм, это достаточно ценная информация. Спасибо, я прислушаюсь!
Хотя, немного пока для себя не могу связать: как в таком случает проекты выбирают менеджеров? Получается, у этих самых менеджеров есть репутация. И если у этого человека, она, так скажем, не идеальная, то зачем было бы его брать на «работу»? Неужели он работает бесплатно, в отличии от остальных, к примеру? Или как, какие у него преимущества, что его выбрали руководителя этого проекта, несмотря на его прошлые поступки?