Как умиляет этот подход по лекалам книжек "Как стать эффективным менеджером"
1) Предъявляйте заранее завышенные требования к кандидату
2) Заинтригуйте его
3) Повышайте свою значимость
4) Не озвучивайте зарплату, сначало определите на сколько кандидат ценит сам себя
5) Не спешите оплачивать выполненную работу-так он статен зависим от вас

Свое портфолио покажите тогда, если спрашиваете чужое.

P.S Странно, что аську в контактах еще не оставили.