3. Какой смысл светить коллектив ЦОДа (инженеров, связистов, трейдеров, саппорт и т.д.)? Создать массовку? Зачем?
А зачем тогда - хоть и без фото - "светить" Павла Горбунова? Тогда и всех силуэтные аватарки можно было бы дать, пусть и без фамилий "инженеров, связистов, трейдеров, саппорт и т.д." - хоть только имя, даже пусть и с примечанием "по аутсорсингу". Никто же не заставляет вас все это в спешке ваять. Что не готово - подождет. Соберете еще денег - будет "команда". Но не двумя ж "самая большая в Сибири майнингферма" обслуживается, модернизируется и разрабатывает ИКО, по совместительству...
4. Со студентами на удаленке практически не работаем. Отдаем предпочтение в работе специалистам с профессиональным опытом или тем из амбициозных молодых кто может стать таковым. Политика компании. Либо в штате со всеми соответствующими позитивными плюшками и ответственностью, либо никак.
Так и набирайте в штат, пусть и на испытательный срок. На сайте даже объявления нет о потребностях в кадрах под
уже оплаченное инвесторами расширение.
Шоколад полный?
Когда можно ждать публикации перспективного "плана развития" - на следующий месяц, квартал? Эскизно хотя бы. Не можете сами - закажите коллегам (фирмы мы называли, да и сами знаете не хуже). От вас нужна только общая сумма заказа и ТЗ.
Работайте, Алексей. А то может начаться параллельная стройка "самой большой в Сибири майнингфермы" уже в Иркутске, где меньше 1р/квт... )