И оценить их заранее просто невозможно - до привлечения инвестиций их в проекте просто ещё нет. Но ведь именно они проект и пилят по факту! =) И чё делать?
вам и не нужно оценивать тех людей которых нет. У любого успешного стартапа есть костяк-команда из нескольких человек, которые знакомы не один месяц и может даже не один год. У них есть опыт как набирать себе сотрудников. Сотрудники будут всегда разные, но схема найма каждый раз одна и та же, со временем она дополняется и совершенствуется. Вам нужно узнать кто входит в этот костяк и сколько времени знакомы эти люди. Все остальные - это временные люди, их вообще не рассматриваем