Они надеются, что полученные ими результаты заставят руководство компаний умерить требования к своим сотрудникам. Представление некоторых начальников о том, что чрезмерно высокая требовательность или более продолжительные рабочие часы увеличивают продуктивность, не соответствует истине, как показывают многочисленные наблюдения. Стресс повышает вероятность совершения ошибок и снижает производительность труда.
У руководства компаний задача выжать из человека как можно больше и при этот заплатить ему минимальную сумму,которая человека устроит. Может в будущем что-то изменится,а пока так...
