Для начала отмечу, что буквально вся вышеописанная ситуация, не подпадает под деятельность баунтистов, а по сему никакой компенсации расходов нет и быть не может. А теперь разберем все это немного подробнее:
Расхождение первое:
Расхождение первое:
Работодатель должен возмещать надомным сотрудникам стоимость затраченных электроэнергии, интернет-трафика и телефонии, если это предусмотрено трудовым договором
Баунти компания не является вашим работодателем, и нет никакого трудового договора подтверждающего обратное. По факту баунтист не более чем волонтер или фрилансер, который добровольно предоставляет свои услуги за вознаграждение, т.е. по сути работает сам на себя.Волонтёр человек, добровольно занимающийся за свой счет безвозмездной общественно полезной деятельностью. А в боунти, вы получаете вознаграждение!
Фрилансер
Каждый работающий россиянин, в том числе и фрилансер, обязан платить налоги с любого дохода вне зависимости от его размера. Так что если вы в дополнение к зарплате получили за год, скажем, 1 тысячу рублей за оказание распрастронение рекламы продвижения ICO bounty, с этой суммы придётся вычесть налог.
А если вы участвуете постоянно в боунти (больше 2-3 в год), то встает вопрос уже об открытие ИП
"Если же ваша деятельность направлена на систематическое получение прибыли, нужно зарегистрироваться в качестве ИП (п.1 ст.23 Гражданского кодекса РФ)"
Так же, штрафы за осуществление предпринимательской деятельности без образования ИП могут возрасти
Законодательное Собрание Вологодской области считает необходимым ужесточить административное наказание за предпринимательскую деятельность без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)1. Так, за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве ИП или юрлица внесенным в Госдуму региональными депутатами законопроектом планируется установить административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб., в то время как в настоящий момент его размер за совершение указанного правонарушения от 500 до 2 тыс. руб. (ч. 1 ст. 14.1 КоАП).
Что касаемо Трудового договора
ст. 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Разберем на простом примере:
Вы решили принять участие в лотерее: купили билет, вписали цифры(если билет пустой и требует заполнения для регистрации), дождались розыгрыша, узнали результат из телевизора или интернета, поняли что выиграли и приехали получать свой приз. Попросите ли вы в данном случае компанию проводившую розыгрыш, компенсировать вам расходы на: лотерейный билет, проезд, электричество, интернет(для доступа к результатам), а так же оплатить за вас подоходный налог?
Ответ - нет. Ибо все ваши затраты не имеют никакого отношения к лотерее, включая подоходный налог, который вы должны будете уплатить самостоятельно.
Вы решили принять участие в лотерее: купили билет, вписали цифры(если билет пустой и требует заполнения для регистрации), дождались розыгрыша, узнали результат из телевизора или интернета, поняли что выиграли и приехали получать свой приз. Попросите ли вы в данном случае компанию проводившую розыгрыш, компенсировать вам расходы на: лотерейный билет, проезд, электричество, интернет(для доступа к результатам), а так же оплатить за вас подоходный налог?
Ответ - нет. Ибо все ваши затраты не имеют никакого отношения к лотерее, включая подоходный налог, который вы должны будете уплатить самостоятельно.
Не корректное сравнение!
collect merit for Avatar
