Re: [ANN] OUNA - The Innovative Employee Assessment and Recruitment Platform

Project OUNA sangat cocok sekali dengan perusahaan yang baru membuka cabang dengan project OUNA yang berbasis tekonologi blockchain akan memudahkan perekutan pegawai baru sesuai dengan job desknya,dan tentunya informasi data atau track record pegawai baru akan lebih mudah diketahui oleh perusahaan, dengan demekian akan lebih banyak memangkas biaya dan waktu tentunya perusahaan tersebut akan lebih mudah untuk pengaturan dan penempatan pegawai baru.

project yang memang patut untuk di sukses kan gan karena mempunyai konsep yang bagus dengan platform ini semoga banyak kantor dan lembaga kerja agar tidak salah memilih pegawai yang memang berkualitas gan. Semoga bisa sukses dan pasti nanti platform ini akan sangat di butuhkan

Di era sekarang ini memang sangat di butuhkan inovasi kerja yang bisa di percaya maka dengan konsep yang ada pada platfrom proyek ini pasti jadi ladang baru buat perusahaan untuk mencari pengawai yang benar benar punya keahlian nya.semoga perjalanan proyek ini dari hari ke hari bisa berkembang baik dan sukses nantinya.

menurutku paltform ini sangat bagus konsepnya yang menjadi sebuah solusi dalam industri kerja dan perekrutan yang lebih baik dimasa depan. harus diiringi dengan kerja keras promosi nya , semoga tersampaikan kepada para investor dan mendapat dana yang besar demi kemajuan proyek ini.

proyek yang konsepnya fresh dan baru dalam dunia perusahaan untuk menerima pegawai baru dengan menggunakan kemudahan platform ouna. ane pribadi sangat mendukung proyek ini moga dapat sukses dan memberikan manfaat untuk dunia kerja.

Proyek yang memberikan manfaat yang besar bagi pegawai dan perusahaan, lapangan pekerjaan untuk para pegawai menjadi terbuka lebar dan bagi perusahaan akan memperoleh bibit unggul ataupun pegawai yang mempunyai kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan analisis dan penilaian terhadap seseorang untuk bekerja dalam suatu perusahaan sesuai dengan bidang dan kemampuan yang dimiliki tentunya memberikan nilai lebih bagi pegawai karena kemampuan yang dia miliki dapat dimanfaatkan dan memberi kontribusi yang besar bagi perusahaan, sedangkan untuk perusahaan karena pegawai tersebut memang handal di bidang tersebut maka tidak ada kesulitan yang berarti untuk mengajarinya. Platform yang benar2 sangat dibutuhkan karena analisis terhadap pengalaman pekerja juga didasarkan dari pengalaman selama 15 tahun dengan 100 studi yang nyata. Dengan konsep ide yang sangat bagus ini, tim dan dev diharapkan mampu mempromosikan dengan baik proyek ini, apalagi Pre salenya juga tergolong masih lama yakni sekitar 32 hari lagi. Semoga saja di waktu yang masih banyak ini dapat membuat proyek ini sukses dan berjalan sesuai dengan road mapnya.

dengan konsep yang begitu bagus dan tertata dengan rapi dengan waktu pre sale yang masih lama suatu peluang besar untuk menarik banyak investor dan membuat project berjalan lancar gan, kalo di lihat di prolfil platform ini pun memang Sudah berpengalaman 15tahun jadi menurut ane bukan hal sulit untuk bisa sukses untuk project ini

Bisa jadi akan mudah bagi proyek ini dalam penjualan presale nanti karena punya tim yang punya pengalaman lama di bagian crypto di tambah dengan banyak peserta yang mendukung maka bisa jadi para investor akan tambah yakin dan akan melirik token ini saat penjualan nanti.