Здравствуйте! Было бы интересно обсудить с вами проект и попробовать убедить вас в обратном. Что даст проект только в одном Pro сегменте - карьерно-образовательном:

EVO для пользователей:
-   Возможность объективно оценить свои навыки и получить их общий портрет.
-   Возможность выбрать лучшие направления и партнеров для обучения и развития.
-   Составление модульной обучающей программы.
-   Защита от манипуляции и злоупотребления своими данными.
-   Возможность делиться своим профессиональным портретом.
-   Возможность получать предложения о работе своей мечты на максимально выгодных условиях.
-   Понимание своей стоимости как специалиста.
-   Решение проблемы проверки навыков неквалифицированными сотрудниками работодателя.
-   Геймифицированное мотивационно-развивающее приложение.

EVO для работодателей:
-   Существенная экономия на поиске квалифицированного персонала в деньгах, времени и требуемом персонале.
-   Защита от последствий принятия персонала недостаточной квалификации, а также решение проблемы приема дорогого переквалицированного персонала.
-   Независимая объективная экспертиза навыков сотрудников.
-   Скорость и качество оценки, применение в оценке реальных показателей навыков вместо субъективного описания опыта в резюме.
-   Возможности точечного модульного обучения для повышения уровня навыков сотрудников с гарантией результата (смарт-контракты на обучение сотрудников).
-   Возможность использования объективных данных о сотруднике при приеме на работу благодаря технологии блокчейн.

EVO для партнёров (центры образования и оценки навыков):
-   Расширение охвата клиентов.
-   Инструменты удаленной оценки навыков пользователей/клиентов.
-   Быстрое реагирование на запрос рынка и создание новых востребованных программ.
-   Применение сертификационных программ и экспертных знаний в своей области для построения эффективных методик обучения и оценки.
-   Создание новых оценочных и сертификационных шкал и методов на основании своих экспертных знаний.
-   Распространение объективного экспертного подхода как на курсы и программы профессиональных, так и личностно-деловых и психологических навыков.

EVO для экспертного сообщества:
-   Решается проблема внедрения критериев оценки новых навыков и знаний в уже существующие области применения сертификации.
-   Формирование экспертных групп, проведение разработки систем оценки и образования под их руководством, и главное, дальнейшее практическое применение этих систем станет возможным в любой профессиональной области.
-   Становится возможным моментальное распространение способов сертификации по создаваемой системе.
-   Эксперт или сообщество, создавшие систему оценки совместно с платформой, получают «роялти» от дохода платформы при оплате пользователями и компаниями услуг тестирования по данной системе.

А мы также на базе единой платформы последовательно внедрим решения проблематики во всех сегментах жизни человека.