Перечитайте с чего всё началось.
Предложили проводить две стадии собеседования: онлайн и личное.
А предложенный вами скайп, относится как раз таки к онлайн
Поддерживаю. Скайп относится к онлайн общению. И годится лишь для первичных отборов кандидатов. окончательный решения считаю нужно принимать по результатам оф.лайн общения и детальной проверки документов об образовании и данных о предыдущих местах работы. так как доверять в таких делам цифровым копиям бессмысленное занятие.