Вот поэтому я и говорила, что окончательный прием сотрудников в консультанты нужно проводить при личном собеседовании, чтобы проверить документы и тд. особенно это касается набора первой волны, так как благодаря именно этим специалистам будет формироваться первичный имидж платформы и формироваться та самая репутация и доверие!