
А Вы whitepaper смотрели? Там достаточно большая команда. Допустим у меня тоже нет аккаунта на линкедине и что из-за этого. Притом он блокирован на территории РФ. Соц.сети я тоже редко посещаю так как на них нет времени. А я уверен, что у команды есть возможности реализовать проект. Пока они идут четко по графику дорожной карты, а это уже не мало
Дело просто в том, что написать о себе в WP это одно. А завести профиль и вести его в LinkedIn - это немного другое. Это похоже на то, как можно, к примеру, соблюдать этикет в одежде. Типа надеть бабочку или галстук к пиджаку. Можно и без них, но с ними-то солиднее. Так и здесь: я тоже, к примеру, считаю, что команда должна позаботиться о том, чтобы каждого из них можно было найти в профессиональных сетях, почитать про его биографию, опыт работы и прочее. Это же только добавляет прозрачности проекту, не вижу ничего плохого.
То что вы называете этикетом я называю понт. Мне кажется что лучше узнать человека по реальным его соц сетям и там вы можете создать для себя мнение о нём в более адекватном ракурсе. Представьте сейчас модно красить авто и тот кто проводит исо обязательно должен хорошо красить. Я вам дам покрасочный пистолет и отправлю проводить исо. Я думаю в лучшем случае вас засмеют так как вы полный ноль в этом. Но за то вы хорошо умеете строить дома. Вы отличный строитель и равных вам нет. но красить не умеете . Так какое о вас сложат впечатление окружающие... просто подумайте над этим вопросом