Идея довольно таки не плохая, но бывают разные люди, как ты будешь проверять работу людей в своей команде изначально ? понятно что со временем будет доверие и все такое, но что с начала ?и какие критерии маркетинга, раздел работы на каждого человека и какая польза работнику у которого изначально нету денег ?