Мы бы хотели работать на условиях оплаты за токены, так как именно такое сотрудничество мотивирует всех участников команды выполнять свои задачи максимально эффективно и стараться на все 100%:)
токены - до определенного момента - не более, чем фантики от конфет.
и к более высокому выполнению задачи - ни как не мотивируют.
у вас очень странные представления
Всё зависит от мышления человека.
Если бы все мыслили так, как вы, то не было бы такого явления как "инвестирование" впринципе.
Обратите внимание: инвесторы, те, что вкладывают деньги, также вкладывают их в еще не реализованные идеи и проекты.
Но вкладывать можно не только деньги, а время и труд. Получается своеобразная инвестиция.
Те люди, что не готовы инвестировать и управлять рисками, работают за определенную гарантированную плату. Да, для них так безопаснее, надежнее и комфортнее. Как правило, такие люди "специалисты" и отличные работники. Почитайте Роберта Кийосаки, у него отлично расписано всё о типах мышления.
Но нам в команду нужен не работник, а член команды. Человек, который оценив проект, рассмотрит его приемущества и недостатки, оценит рентабельность и потенциальную выгоду, а также риски и надежность и примет решение: либо с нами продвигает проект и после получает достойную награду, либо проходит мимо и ищет другие возможности.
Это дело каждого.