Рекрутинг без посредников на блокчейне. Кому выгоднее соискателям или работодателям?

Блокчейн стремительно развивается и обновляет собой многие сферы жизнедеятельности человека, не исключение и рекрутинг.
Я анализирую многие блокчейн проекты и их продукты, но не со всеми все однозначно понятно, кому это надо и надо ли вообще...
Сможет ли блокчейн привить привычку работодателям находить себе сотрудников без посредников и не переплачивая HR-агентствам и прочим из этой сферы ?

Давайте совместно обсудим эту тенденцию перехода рекрутинга на блокчейн технологию. Пишите свое мнение, за и против