Lebih banyak memiliki kosa kata dan posting berkualitas dengan karakter 150, jadi wajar kalau hal ini. Om Erickvand seorang yang manajer berpengalaman dan kinerjanya tidak diragukan lagi, maka bekerja dengannya akan menambah cerdas kita dalam mengambil kata.
MCB akan mampu untuk berkembang dengan team yang profesional dan berpengalaman.
selain rule 150 karakter manajer juga ga nerima post laporan media sosial, jadi peserta harus bener-bener buat post yang bagus.
konsistensi yang bagus sudah ditunjukan erickvan semoga saja ini menjadi pemicu agar manajer lokal lebih profesional dan diperhitungkan.
tentunya akan sangat bagus nantinya untuk mendapatkan proyek-proyek yang lebih besar.
Mungkin ya inilah perbedaan antara manajer yang satu dengan manajer yang lainnya, seperti manajer om erickvand ini, ciri khas di proyek MCB sekarang mengharuskan peserta signaturenya membuat post minimal 150 karakter sehingga kita bisa membangun kosa kata dan mengolah otak kita untuk lebih aktif dalam menyusun kata