Daher rate ich jedem Unternehmen, wenn sie Nachwuchskräfte einstellen, sie erst mal über min. 6-9 Monate in der Operative schuften zu lassen. Somit lernen sie die
Prozesse, Kunden, Systeme etc. kennen und sie können die Anforderungen besser umsetzen.
Prozesse, Kunden, Systeme etc. kennen und sie können die Anforderungen besser umsetzen.
Hier stimme ich dir zu!
Es wird leider viel zu oft -oben- getauscht ohne überhaupt zu wissen worum es -unten, im echten Geschäft- eigentlich geht bzw. wo die Probleme liegen.
Und zum Kurs -> heute wieder alles grün. Warum? Welche News habe ich verpasst?
