Der Arbeitgeber kann ihm heute schon mehr bezahlen, das ist Vereinbarungssache.
Allerdings kann dann der AG nur die Pauschale voll verrechnen, irgendwie so.

Ich befürchte ja, dass es dann sowieso drauf rausläuft, dass die Arbeitgeber sagen werden "okay, dann machst du jetzt eben keine Dienstreise mehr, wenn ich dich für 'ne Woche zu 'nem Projekt schicke. Sind doch nur 4 Stunden Anfahrt und 4 Stunden zurück, da kannst du pendeln". Und weil das dann Arbeitsweg ist, wird das auch nicht vergütet. Wer sich dann trotzdem lieber für's Hotel entscheidet, darf das dann auch noch aus eigener Tasche zahlen