Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
Это безусловно, но тем не менее требование высшего образования ( а как доказательство то и наличие диплома) пока является одним из основных при приеме на работу.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Никто не говорит, что это единственный критерий, безусловно всем нужен опыт, но и наличие образования никто не отменял.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Такое тоже конечно бывает, но все же таких вакансий, где на наличие образования не так обращают внимание, меньше.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.