Если зарплаты будут начислять и удерживать их какое-то время для того чтобы избежать сильной волатильности, типа как будто вносить их в фонд из которого их будут выплачивать раз в год допустим  - то почему бы и нет, такая прибавка к зарплате многих бы заинтересовала.