На angel.co в стартапы ищутся люди на зарплату. А акции предоставляются в виде опциона для стимула.
Что либо выплачивать в акциях Вы можете если акции торгуются на бирже. А если не торгуются, то для передачи акций, Вам
придется вводить человека в состав учредителей официально. При чем тут юридические тонкости? Это знает любой студент первого
курса экономфака.
Поэтому так и не понял, за что предлагаете людям работать.
На Angel.co Ищутся не только на зп. На зп ищут уже полностью обеспеченные финансово проекты.
Что касается акций, если Вы не знаете практики, то не нужно голословно утверждать то, в чем не очень разбираетесь.
Есть голосующие (владение компанией:основатели и топ-менеджемент, который работает за бесплатно довольно долгое время, к вашему сведению и вкладывают собственные средства. Если Вы умеете работать по 20 часов в сутки, имеете связи и можете инвестировать, велком как говорится, рассмотрим Ваше предложение)) , а есть неголосующие акции ( младший менеджмент и рядовые сотрудники), есть оценка компании исходя из которой и определяется цена неголосующих акций на тот или иной момент. И компания может выпустить второй вид акций, если легальная структура это предусматривет.
И эти акции перепродаются на вторичном рынке. В стартапах, которые не вышли еще на IPO или не планируют именно неголосующие акции используют для бонусов или оплаты части работы на этапе стартапа.
Также, не было сказано,что мы платим только акциями. Есть варианты, которые мы готовы обсуждать с успешными кандидатами.