Because the risk that youre talking ay, what if kung bumaba si bitcoin? what if kung tumaas? thats why na better if fixed ang salary.
Another problem about dito ay yung halimbawa the time na nag send ng sahod yung employer mo sa mga personal wallet ng mga empleyado tapos biglang dump or pump.
Halimbawa:8:00 am sinend yung sahod which is fixed as $100 in Bitcoin, tapos
8:05 am na confirm yung transaction sa bitcoin network.
Tapos what if
8:06 am, biglang dump price ni Bitcoin tapos di pa na convert ng mga empleyado yung Bitcoin to fiat bago ang dump.