Non, s'il n'y pas parité il y a soit discrimination soit différences intrinsèques (style les femmes sont plus côté humain les hommes plus côté chiffre). S'il y a discrimination il faut corriger, si c'est intrinsèque alors pas de soucis à la non parité à condition que le résultat ne soit pas une catégorie sociale largement dominée par l'autre.
Je vois. Dans ces cas la, l'instinct maternelle peut-il etre considérer comme intrinseque? Ce qui aménerait une femme a vouloir travailler avec des enfants plus que d'autres, non?
Ca n'exclut pas. Mais ça n'a rien de vague, je te laisse aller regarder les expériences que j'ai mises en lien youtube c'est assez édifiant: la pression sociale semble avoir une très forte répercussion.
Pour le reste il peut exister des différences statistiques homme femme. Je trouve le compromis de l'Islande pas mal à ce niveau: 40% de parité obligatoire pour les deux sexes. Ca évite les niches pour femmes comme pour homme et ça laisse une marge si des différences intrinsèques poussent un sexe vers une activité plutôt qu'une autre. En plus comme les deux sexes sont concernés je trouve ça assez égalitaire.
J'ai regardé la vidéo que tu as posté et en effet, c'est assez intéressant. Les études montrent bien qu'il n'y a pas de réelle différence d'intelligence entre homme et femme. Cependant, je n'aime pas trop le terme de "menace de stéréotype", comme je le dis plus haut, c'est plus une réaction naturel des choses ou la femme et l'homme se place en fonction de l'un et l'autre.
J'aime bien quand vous parlez de différence d'intelligence entre homme et femme alors qu'il y en a déjà entre homme et homme et femme et femme.
Perso je m'enfiche de la moyenne...
J'aime bien quand vous parlez d'intelligence ou de différence d'intelligence alors que le sujet c'est "où sont les femmes ?"
Ou sont les femmes c'est pas comment sont les femmes...