у меня слава богу все чётко с этим вопросом. на своей нынешней работе работаю уже 9 месяцев. зп платят 2 раза в месяц. первый рабочий день нашей конторы был по моему 27 или 28 декабря прошлого года и у нашего шэфа сразу после нового года возникла гениальная идея дать нам предоплату по зп, чтобы мы на голяках не сидели до 15 числа, он практически всех лично знал так что особо не переживал по этому поводу. и с того прекрасного дня мы работаем по предоплате

так что нам если и задерживают, на пару дней, то не зарплату а предоплату. конечно у новых сотрудников такой привелегии нет, им предоплту как нам не платят. так что мне в данном случае считаю очень сильно свезло

Да, но может получиться так что вы за два месяца получите одну ЗП, и выровняетесь. То есть не будет предоплаты, а будет пологаемая ЗП. Но это только если директор так захочет