Можно придумать схему, можно расписать по пунктам, кто и за сколько будет получать мерит. В итоге это может привести к большему количеству недовольных, потому что будет желание получать мерит, а значит - и не понимание за что этот мерит НЕ получен.
Три тех раздела хороши, но в них последние сообщения не часто меняются, отсюда вывод о количестве людей, которые в этих разделах общаются. Конечно, забывать про них не стоит, но и на поддержку много уходить тоже не будет. А если попытаться привлечь меритом к этим разделам новичков в тематике - то и это вряд ли получится, так как каждый из разделов - очень специализирован.
Так то "предвыборная" программа неплохая. Но она очень идеализирована, первые два пункта - это само собой, третий - хороший, 4 и 5 - невыполнимы.
Идеальной схемы не будет, но мне пришлось прочитать более 100 страниц репутации, поэтому опыт других людей будет учтен.
Вади раздавал в аналитике и репутации и недовольных не было.
Я специалист в своей IT области c ВО, большим опытом, заслугами. Я приметил тут немало специалистов, и что мериты они не получают, либо по праздникам.
С этими людьми я найду общий язык, для этого и нужна открытая политика по раздаче мерита. У меня нет проблем чтобы понять бред пишет пользователь в спец разделе и дельный пост.
5 пункт выполнить проще всего, если у меня не будет заслуг, я попрошу их в английской ветке для автора темы
Да идеализирована, но я предлагаю совершенно иной путь.
Если говорить о вас как об источнике заслуг и опыте, то у вас его много.
Я тут недавно отправил заслуги ЧМК за это видео, супер контент.
Нельзя ставить члена ДТ, носителя подписи самой дорогой компании меритсорсом, иначе мы нарушим все принципы децентрализации
