Но не каждое предприятие способно закупить необходимое количество ноутбуков и лицензионный софт на всех сотрудников. Так же не всегда ноутбуки есть в наличии в необходимом количество. Да и закупка ноутом, по сути может оказаться «тратой в никуда». Куда потом их девать после отмены карантина в большом количестве?
Как с подобной ситуацией справляться предприятию?
Здесь очень широкое поле для маневра, начиная от кредитных схем, заканчивая мыслью о том, что вполне возможно, что и у сотрудника дома присутствует свой ноутбук, который теоретически можно у этого сотрудника и арендовать, типа он работает на своей технике, получая за это доплату к зарплате.
Конечно сложно говорить об усредненных задачах, ведь кто-то в экселе работает, а кто-то сложную графику рисует. Но, все-таки по моему мнению даже если понести траты на первом этапе - это все равно приведет к прибыли в дальнейшем, на дистанции в полгода-год, например. Так как экономия идет по ареднде и содержанию офиса, а там крепкие цифры каждый месяц. Добавив экономию от того, что сотруднику не надо ездить на машине каждый день туда-обратно и для сотрудника будет ощутимая выгода, в том числе и по времени.