Ca ça dépend vraiment des boites.

Je travaille dans une grande multinationale où les ouvriers justement gagnaient mieux que les cadres qui les encadraient quand le business tournait bien.

Evidemment ça concernait surtout ceux qui avaient de l'expérience, mais ils avaient régulièrement des primes a 5 chiffres en fin d'année suite aux bénéfices de l'entreprise. Mais dire que capitalisme = absence de rétribution aux salariés c'est juste faux et ça dépend grandement de la politique de l'entreprise.

Inversement si je regarde chez Renault par exemple, t'es hyper mal payée comme cadre, facilement pour les 10 premières années. Il vaut largement mieux être ATAM et faire des heures sup'.