~
1. ПВТ не останавливал свою работу, конечно работает)
Приятно слышать, на фоне всех видео айтишников, которые участвуют в забастовке.
~
2. Эстония выбрана по причине нулевого налога на прибыль. Также Эстония очень лояльна к крипте, поэтому там зарегистрировано очень много компаний, работающих в этой сфере.
Вижу, что не совсем разбирались в теме. Есть и другие юрисдикции, и совершенно другие схемы по налогам или налогам в виртуальных зонах.
~
3. Примерно $2к уходят на создание юр. лица, $3к уходят на лицензию для работы с криптовалютами. Такие деньги берут компании, которые помогают другим регистрировать бизнес в Эстонии. Если ехать в Эстонию и делать все своими руками, то выйдет дороже.
Помогающие на расстоянии и при личной встрече - это очень разное. Причем я предельно удивлен, что при личной встрече будет дороже. Эстония - френдли для бизнеса и его не так и сложно открывать лично. Удаленная работа по доверенностям и удаленному открытию счета - всегда сложнее и для регистрации и для банка, чем когда владелец бизнеса приходит лично. Это очень разные схемы и они по разному применяются.
~
4. Возврат части комиссии - это концепция проекта, а не бизнес-план. Под бизнес-планом я подразумеваю те действия, которые мы планируем делать после регистрации компании и те пути, которыми мы планируем преподносить продукт массам. Ну и конечно одна из главных частей бизнес-плана - монетизация продукта, которая у нас продумана от А до Я.
Концепт - это красная линия, смысл профита. Если у вас весь маркетинг замкнут на рефералов, то там будет совсем немного денег, причем я немного сомневаюсь в том, что они будут всегда.
~
5. Слово "Энтузиазм" в стартапах подразумевает готовность работать бесплатно и с полной отдачей. Это означает, что деньги на разработку нам не требуются, а проект на пол-пути мы не бросим. У нас нет в команде наемных работников, которые выполнили свою задачу и забыли о работе. Наша команда - идейные люди, которые готовы работать и улучшать продукт не за $1000 в месяц, а за долю в проекте, что увеличивает КПД и повышает вероятность успеха проекта.
Есть два варианта работы - это или доля или фиксированная зарплата. Все энтузиасты разменивались на немного сотен баксов, за место своего трудового порыва
