Gerente de campanha experiente sabe que Merits já não é mais sinal de qualidade nas postagens.
Acho que eles apenas utilizam isso como uma forma de pré-filtragem para afastar os piores candidatos e não como critério para escolha dos melhores.

Para medir a qualidade de um usuário o melhor ainda é o gerente abrir o perfil dos candidatos e analisar suas postagens... áreas onde posta e conteúdo produzido.

Então, eles olham os merits, mas apenas para cumprimento das regras que as vezes pode ser uma exigência até da empresa para, e é por esse motivo que candidatos com 10 merits estejam sendo aceitos.