Дедушка моей дочери был сельским врачом. В 90-е он получал за свою работу копейки, но мизерная зарплата его не останавливала. Он готов был в любое время дня и ночи сесть на велосипед и поехать к пациенту. Он любил свою работу и выполнял её, не требуя от пациентов ничего взамен. Он приносил им пользу не потому, что хотел когда-нибудь получить что-то полезное от них. Это не бартерная экономика, а экономика дарения.
Две моих знакомых работают дворниками. Работают по призванию. Им нравится выходить на работу в пять утра и к началу дня создавать в городе чистоту. А среди их коллег есть те, кто работает за деньги; им мало платят, и они считают себя вправе плохо выполнять свою работу. Этот пример показывает, что экономика дарения может быть более эффективной, чем денежная экономика.
Лично я, к сожалению, не знаю дворников, которые бы работали по "призванию". Да и в случае с твоим примером, честно говоря, испытываю сомнение. Что это призвание такое - работать дворником? Я бы ещё понял пенсионеров, согласных на меньшую оплату труда потому, что у них есть пенсия. Призвание - это род занятий, который максимально развивает человека за счёт того, что попадает в резонанс с его собственными способностями. А как работа дворником развивает человека? Типа, со временем, начинаешь эффективнее подметать мусор?
Как по мне, тут просто смешивается призвание с удовольствием от простой работы. Простая работа может быть неплохой чем: ты на открытом воздухе, над тобой как правило нет начальника-самодура. А если он и есть, то низкая оплата труда не делает тебя зависимым от него.
Многие недооценивают работу без начальника-самодура. А это не такое частое счастье.)