Post
Topic
Board Bahasa Indonesia (Indonesian)
Re: [DISKUSI] Sistem Merit itu petaka atau ajang motivasi bagi rank newbie?
by
abhiseshakana
on 11/01/2024, 04:18:59 UTC
Kurasa untuk keluar dari zona nyaman demi postingan bervariatif dan baru itu sulit. Karena si pengguna mesti mempelajari hal-hal baru yang belum pernah dibahas sebelumnya. Tentu hal ini akan menjadi kendala, apa lagi jika si bersangkutan belum menguasai basic dan dasar dari apa yang dibahasnya. Memang sih kita sama-sama belajar di sini, tentu masukan dan ilmu baru dari pengguna harus kita terima sebagai masukan walau terkadang hati nurani tidak menerimanya, masak kita yang membuat thread tapi poster-poster yang menjawab malah kelihatan lebih berwawasan isinya dari Original Thread. Tapi inilah yang jadi tantangan di sini, walau berat, itu sebenarnya ilmu yang masuknya akan lebih cepat dari pada tidak ada sama sekali berkontribusi.

Untuk keluar dari zona nyaman tidak mudah seperti yang dibayangkan, butuh konsistensi dan selalu optimis pada kemampuan diri untuk meninggalkan kebiasaan lama dengan mencoba melakukan sesuatu yang baru. Mereka harus selalu menjadikan kendala atau tantangan untuk menghidupkan semangat yang membuatnya merasa memiliki sesuatu yang harus diperjuangkan.

Mereka yang ingin keluar dari zona nyaman harus berkomitmen penuh melakukan perubahan setiap hari, keterbatasan pengetahuan hanya bersifat sementara, selama mereka mampu melawan rasa takut semua yang dianggap sulit bisa berubah menjadi mungkin dan bisa membuatnya menjadi orang yang lebih percaya diri.

Namanya keluar dari zona nyaman, ya pasti itu tidak akan mudah. Namun selama ada usaha dan mau men-challenge diri mereka sendiri (mungkin dengan menjadikan merit sebagai salah satu motivasinya), saya pikir itu bukan sebuah hal yang mustahil untuk dilakukan. Tidak harus membuat thread/topik baru, bahkan hanya sekedar ikut berpartisipasi (entah itu meluangkan opini atau cuma sekedar bertanya) saya pikir jika itu sudah menjadi kebiasaan baru, maka akan ada benefit yang bisa didapatkan.