Команду из "светлых голов" так точно не собрать, потому что они в первую очередь будут интересоваться и смотреть предлагаемый доход и как ни странно "стабильность и уверенность" в его получении. Никакой стартап не может обещать хоть какой-либо доход, даже самый минимальный и тут есть большие риски для соискателей потратить кучу своего времени и сил впустую. На вакансию с вилкой в 400-500к многие обратят внимание, но 99% отсеятся еще до этапа собеседования, когда они узнают, что для получения придется тащить весь проект на своем горбу.