Quote from: Bobowawa on June 12, 2016, 03:28:28 PM

Quote from: Pelegrini on April 27, 2016, 12:51:57 PM

Quote from: rikko72 on April 27, 2016, 10:00:34 AM

Quote from: Pelegrini on April 26, 2016, 03:03:57 PM

Quote from: rikko72 on April 26, 2016, 02:40:17 PM

Quote

Маккензи считает, что неполный рабочий день обеспечивает оптимальный баланс между истощением мозга и его производительностью.

Соглашусь однако, а у кого-то еще и нервы ни к черту, там наверное вообще полное истощение мозга. Wink

Можно и полный рабочий день, но, как указано в статье - 3 дня в неделю. Тоже было бы неплохо.

У многих он и так неполный, приходят на работу, пока чаи пока разговоры уже 2 часа впустую прошло, потом уже обед, после обеда влом работать, а таких ой как много, какой кпд у таких людей?, таким надо семидневку ставить, а не день еще короче.

Значит работодателя все устраивает, если подчиненные приходят на работу только поприсутствовать. Wink

Организация труда подчиненных это его задача, а люди будут и дальше расслабляться, если есть возможность.

Просто бесят такие люди, может работодатель и недосматривает, но не всегда же стоять с палкой над головой, человек сам должен отдавать себе отчет что он на работе и должен работать.

Приходит на ум старый анекдот. Вопрос: Что должен делать работник за зарплату в 500 рублей? Ответ: Ничего. И даже немного вредить. Grin

неправильный ответ - раз в год приходить за зарплатой, 13й и премиями Grin