Но мне всё равно непонятна концепция. Она заявляет, что от использования LH наёмным работникам польза. Так же не бывает, чтобы всем было хорошо. Если где-то прибывает, то от кого-то убывает. Деньги не появляются из воздуха.
Я верю, что проект нужен самому холдингу, ведь они собаку съели на поставках рабочей силы. Но проблему я не понимаю. Пока я вижу что-то вроде фьючерсного контракта на будущую поставку рабочей силы. Все статьи доказывают несправедливость динамики цены рабочей силы за 10-20 лет. Это актуально для рабочих, которые работают по долгосрочному контракту. Но на краткосрочном взаимодействии проблемы никакой не вижу. Договорились, сделали работу и разошлись. Цена ни на пенс не сдвинется за те 1-2 дня исполнения задания. Ну или сдвинется в пределах пофигизма. Тем более в Австралии, которая ни с кем никогда не воюет, с высоченным уровнем жизни и стабильностью.
На первом этапе концепция простая. Одним нужны дешевые и быстрые деньги (LOC), другим - стабильная и защищенная от инфляции криптовалюта (уже неоднократно писали, кому она может быть полезна). Взаимовыгодня сделка. Наемные работники просто обеспечивают эту криптовалюту своим трудом. На этом этапе совершенно не обязательно, чтобы наемные работники использовали LH.
Вот на следующем этапе, после создания LaborX, LHT будут использоваться для расчетов между заказчиками и исполнителями.
Абсолютно верно, LHT нужны, чтобы заменить фиат на полностью децентрализованном LaborX
Помимо LHT там будут другие опции оплаты ERC20 токенами, но самая понятная для работников будет именно она, т.к. ей можно легко делать фиатные транзакции и хранить фиатные суммы
TIME token holders будут получать 0.15% с каждой транзакции LaborX вне зависимости от типа валюты