У вас есть вся информация, чтобы понять, как это работает: 1) есть рынок токенов для авансирования; 2) есть рынок токенов как платежного средства. Возможно вы считаете, что существует только один рынок, в котором одни постоянно адресно авансируют других. Это было бы уже возможно, т.к. разница в ценах по сравнению с использованием банков и страховых (наличие которых вы в существующих отношениях на рынке игнорируете, возможно, намеренно) при отсутствии общего рынка (которое вы игнорируете), где вертикально и горизонтально сотрудничают и конкурируют наемные работники, LOC и заказчики, постепенно съела бы расходы на авансирование.

Это происходило бы постепенно, однако при стабильном и предсказуемом обменном курсе токенов за счет обязательств LOC и наличия на рынке маркетмейкера, токенами могут и будут пользоваться не только собственно заказчики работ, но и весь рынок для расчетов.

Этот эффект был уже многократно использован в предыдущих применениях тайм-банков (в частности, Ithaca HOURS), что описано в business outline: https://chronobank.io/files/business_outline.pdf. Кроме того, мы планируем сразу увеличить adoption LH-токенов за счет подключения к системе сотрудников компаний, которые смогут сразу получать на карту токены с премией, и которые смогут обменивать на другие криптовалюты или на национальные валюты. Также торговцы смогут принимать LHT, точно так же как любую другую криптовалюту, только без сумасшедшей волатильности, которой они опасаются. Помимо этого, будет запущена биржа LabourX, LHT на которой будут внутренней валютой. Это будет само по себе создавать достаточный спрос на токены, чтобы заказчикам работ не нужно было приобретать токены заранее (т.е. не нужно было авансировать), кроме как для удобства хранения средств, однако будет также создавать существенную экономию на кредитах, страховках, чтобы это было им выгоднее, чем заказывать работы в обычном порядке.

Вы можете сказать, что мы можем не успеть. Мы считаем, что успеем.