Основываясь на
По старому без токенов.
Сетлменты происходят не в трудо часах, а в удобной валюте ...
Сергей, подскажите, пожалуйста, когда Chronobank будет запущен, Заказчики работ будут работать с LOC в основном на основе погашения токенов LH? Или Заказчики в основном будут работать по-старому, напрямую за доллары?
По началу естественно будут баксы, далее сделаем все возможное, чтоб были токены
Сергей, речь в моём вопросе идёт о
погашении токенов (т.е. их Redemption). LOC-ы, конечно, после выпуска LHT и их продажи на бирже получат баксы. Но потом во взаимоотношениях с Заказчиками работ они (LOC-ы) же потребуют Redemption токенов?
Или Заказчики работ с LOC-ами будут работать воообще без токенов, по-старому?
получается СВЕ это просто кредитная организация на первых порах для LOC:
LOC получает там короткие деньги, расплачивается ими со своими рабочими, чтобы выполнить длительные работы, затем получает деньги от работодателя, и рассчитывается с СВЕ.
Ок. Схема рабочая. При условии, что вы кредитуете LOC выгоднее, чем обычные банки. Об этом Сергей говорил, что так и есть:
Теперь, LOC они выплачивают зарплату каждую неделю/две, в зависимости от индустрии. Им, компании выше, выплачивают каждый месяц/два/три/пол года. Естественно, у них возникает и постоянно есть очень большая потребность коротких денег, до полугода. Сейчас эта проблема решается, либо ограничением размера компании LOC, либо кредитами в банках, либо в других организациях. Цена таких кредитов сейчас в районе 10-15% при официальной ставке 1.5% и при средней ипотеке 4%. Видно, что ппц дорого.
Должно быть ясно, что цена кредита такая дорогая, из-за того что он рисковый, так как компании могут и не заплатить через пол года за сервис, компании LOC. На такие вещи есть страховки, то есть можно смело накинуть еще 1.5% сверху страховки. Так вот, мы можем и делаем, выпуская LH и используя эту систему сделать так, чтоб снизить эту цену до, максимум 7% застрахованным, то есть в 2 раза. Здесь лежит один из самых первых и сочных плюсов.
Потом они выдают своим работягам LH в качестве части зарплаты с каким-нибудь бонусом, к примеру, в LH больше, чем в фиате, да делают обменники LH на фиат( тут любой даже самый тяжёлый рабочий понимает, что ему выгоднее получить LH дойти до обменника и вынуть больше фиата), люди начинают торговать/тратить(может какие-то товары с сетью какой-нибудь договорятся за LH отпускать) - начинается движуха - всё больше людей втягиваются в эту систему - начинаются выполнения единичных работ частными специалистами, капитализация растёт, держатели TIME получают свои %, вовлекаются новые LOC и так по кругу - все в шоколаде.
Идея хорошая, но как мы все знаем без хорошей реализации одной идеи мало.
Давайте, Сергей, поднажмите.