Quote from: Pe4kin on October 10, 2017, 05:07:23 AM

Тогда надо не слушать болтавню людей, а провести опыт.
По мне так самое лучшее кандидатам дать задание, что будет в ближайшее время...
Вам же не нужны сотрудники которые будут лапшу вещать за столом, а люди которые скажут, что надо делать....

Вот и сделайте простую вещь.
Каждому кандидату виртуальную тыщу баксов.... И дать время например месяц, что они с ним будут делать на их бирже... Которую сами выберут.
После всех операций выяснить у кого сколько на счету и как сумма колебалась...

А вся эта болтавня - про то пришли мне резюме.... думаю для дилетантов...

Тот, кто трейдит не первый месяц на собеседовании может показать аккаунт(ы) на биржах и там уже все будет видно.