Quote

С такой формой поощрения сотрудников как памятные грамоты, присвоение почетных званий
("работник месяца", "заслуженный сталевар завода ННН") когда-нибудь сталкивались?
Ст. 191 ТК РФ.

Таки представляю себе картину. Начальник спускается к рабочим в цех и объявляет: "Уважаемые коллеги, с этого дня вы будете получать премии в виде биткоинов"
Голос из толпы
-А что это такое?
Начальник объясняет
-эта такая штука которую перечисляют на компьютер, анонимная криптовалюта такая, инновации понимаете ли... (далее идет лекция о преимуществах и т.д.)
Рабочие недовольные расходятся, обсуждая нововведение.
Проходит 2-3 месяца.
Рабочие поняв, что за биткоины не купишь жене сапоги, что за них не купишь детишкам книгу, что на них даже не оплатить коммунальные услуги, начинают проклинать начальника за то что их лишил вот таким образом премий. Т.к. премий нет (они есть но биткоинами), то нет мотивации сделать быстрее и качественней. Уровень производства падает, а вместе с ней и доходы предприятия.