Quote from: MISS_nSTASSY on November 16, 2017, 07:41:27 PM

Quote from: registrstorm3 on November 16, 2017, 06:30:32 PM

Quote from: MISS_nSTASSY on November 15, 2017, 11:13:07 AM

Quote from: ResponsibleMan on November 15, 2017, 10:49:58 AM

Соглашусь, что оптимизация дело хорошее и я думаю, что никто не был бы против одного качественного канала связи с командой. Но ирония к сожалению состоит в том, что на данный момент совершенно отсутствует какой-либо канал связи с командой, а это уже серьезный момент.

Дополню

Если в саму суть вопроса вникнуть. Оптимизация процесс максимизации выгодных характеристик, соотношений, и минимизации расходов(спасибо гугл

но автор того поста про оптимизацию возможно постеснялся это сделать, ничего страшного, я не стеснительная Grin

)
И в данном случае я в упор не вижу никаких "максимизаций выгодных характеристик". Нету выгод в таком поступке. Ещё я могу понять, когда оптимизация - это что-то вроде замещения действующего агрегата механизма(в общем) на более совершенный, или отказ от него в пользу чего-то другого, что будет более рационально. Но я не вижу никакой замены. Тут тупо отказались от источника коммуникации. Всё.

То есть когда крупное предприятие сокращает 95% сотрудников и останавливает производство из-за отсутствия продаж (оставив только руководство и офисных сотрудников, работающих над поиском заказов) - то это "максимизация выгодных характеристик"? И какие же есть выгоды помимо оптимизации затрат? Правильный ответ - никаких (производство остановлено, люди остались без работы, прибыли нет, издержки все равно присутствуют).

Нет никакого смысла держать в штате несколько человек, от работы которых ничего не меняется - есть Телеграм, задаешь вопрос в нем и получаешь ответ в нем, нет Телеграма, задаешь вопрос в Слаке, получаешь ответ в Слаке. Точно также оптимизируются затраты, на этом все - никаких других выгод нет. Видимо Гугл не заменяет мыслительный процесс.

А вот на форум могли бы действительно заглядывать хотя бы раз в неделю и отвечать на все вопросы, домыслы и предположения.

Очень не хватает смайлика-фейспалма.
Если патиентори останавливает "производство" из-за отсутствия продаж, то это была только лавка токенов, а не проект по внедрению медицины в блокчейн. Продажи закончены - с людьми больше можно не контактировать? Вроде проект не таким замышлялся(точнее декларировался не таким). Если цель - избавиться от присутствующих издержек - так давайте уже и твиттер уберем, и сайт закроем(хостинг-то поди тоже денег требует), и на конференции-то зачем ездить в таком случае. Издержки же.

От работы этих человек в штате очень-очень многое зависит! Нет информации от проекта, если он не дышит, - значит проект уже нежизнеспособный. Аудитория в слаке меньше. Зачем удалять живой канал? Непонятно. И телеграм, напомню,- это вовсе не главный фактор. Это только подливает масла в огонь.

Гугл не заменяет мыслительный процесс? Соглашусь. Если бы он мог его заменить, тогда люди в ветках бтт не говорили бы что закрытие канала связи с инвесторами - это сокращение издержек. Так что очень жаль что гугл не заменяет мыслительный процесс.

Пример про производство был приведен только для того, чтобы показать несостоятельность и абсурдность утверждения "максимизация выгодных характеристик", неужели это непонятно? Там же специально процитировано это утверждение и задан вопрос, который конечно проще пропустить - т.к. ответа на него нет, это же уже мыслительный процесс.

Что же такого зависит от ответов в Телеграме? А ничего не зависит. Конечно кто-то может считать и быть уверенным в том, что разработка и внедрение новых технологий зависит от ответов менеджера (притом именно в Телеграме Grin

), но я вас уверяю - это не так. И если уж на то пошло, то вместо менеджера в Телеграме лучше нанять того, кто реально может помочь проекту продвинуться вперед.