Quote from: Mr.Coinzer on June 27, 2018, 12:01:00 AM

اليوم بمواجهة المستقبل
المشهد التعليمي اليوم يتلخص في أسلوبين تعليميين : النظام التعليمي التقليدي , والتعليم الرقمي سيستمر التعليم الرسمي في كونه صناعة ضخمة ، حيث تسهم المؤسسات الرائدة في تنمية ملايين الطلاب. ومع ذلك ، يواجه
المعلمون في جميع أنحاء العالم صعوبات في تشجيع الطلاب على التعلم. لا يفهم "المتعلمون المتعصبون العصريون" كيف سيساعدهم ما يتعلمونه في الحياة الحقيقية. وتغطي صناعة التدريب (التعلم والتطوير) الحاجة إلى تطوير مهارات تقنية أو ميسرة مع الاستخدام العملي في عالم الأعمال ، وما زال هذا المجال سريع النمو ، حيث تدرك الشركات قيمتها. ومع ذلك ، فالوقت جوهري وغالباً ما تتطلب جلسات التدريب الكلاسيكية أن يتم سحب الناس من الإنتاج لأيام. هذا يمكن أن يضع ضغوطا على الإدارة. علاوة على ذلك ، هناك حاجة للتعلم أثناء التنقل ، طوال الوقت ، ليس فقط خلال دورة تدريبية واحدة معزولة.
هذا هو السبب في ظهور صناعة جديدة: التعلم الإلكتروني. الوعد كان رائعا. لكن التنفيذ افتقر إلى الكفاءة لأن جلسات التدريب التي يتم تحميلها على منصة رقمية ليست هي الحل لحاجة المتعلمين إلى المشاركة والتفاعل والمكافأة الفورية.
للأسف ، هناك طريقة واحدة لتوضيح هذا : التعليم الإلكتروني غير نافع . وهذا ما يؤكده كل من المشاركين والشركات ، باستخدام أدوات التعلم الإلكتروني. تسجل الدورات التدريبية عبر الإنترنت (عبر الإنترنت) عشرات الآلاف من الطلاب ، لكن عادةً ما يكون أقل من ٪25من الطلاب هم من يكملون الدور

Code Of Talent

مرحبا بك ,, Mr.Coinzer العزيز !

نحن نشكر لك هذه الكلمات الطيبة التي تنبع من ثقافة عالية و دراية واسعة في عالم البلوك شين
نحن سعداء بوجودك في Code of Talent نتمنى ان تقضي عطلة نهاية اسبوع سعيدة !

>>> نحن بانتظارك ,, شاركنا الحديث على تويتر ! <<<