Quote from: AKULAKOT on August 03, 2018, 02:40:49 PM

Quote from: SSend3r on August 03, 2018, 12:10:58 PM

Quote from: bazar111 on August 03, 2018, 09:52:21 AM

Quote from: RenatMironov on August 02, 2018, 09:20:02 PM

Quote from: Great Man on August 02, 2018, 08:45:39 PM

Quote from: bazar111 on August 02, 2018, 02:12:45 PM

Quote from: Inkognitos on August 02, 2018, 09:39:04 AM

Quote from: Tondya on August 02, 2018, 09:33:21 AM

Quote from: arendator on August 01, 2018, 03:45:50 PM

Quote from: Dalinar on August 01, 2018, 11:27:31 AM

Quote from: SSend3r on August 01, 2018, 07:36:33 AM

Quote from: LaskaKate on July 31, 2018, 06:51:10 AM

Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.

Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.

Это безусловно, но тем не менее требование высшего образования ( а как доказательство то и наличие диплома) пока является одним из основных при приеме на работу.

К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.

Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.

Никто не говорит, что это единственный критерий, безусловно всем нужен опыт, но и наличие образования никто не отменял.

Многие и без образования хорошо устраиваются.

Но мир наш устроен так что бумажку везде нужно тыкать, мало компаний на бумажки не смотрят. Возможно в дальнейшем все изменится.

Возможно проект сделает толчок для развития дистанционного обучения.

Сделает конечно, если хорошо зайдет в массы.

Это зависит от маркетинга который выберет команда.

Да, на маркетинг поставить хорошую ставку и все у ребят получится. Лично я верю в успех проекта

В таких проектах конечно маркетинг очень важен.