Quote from: mak013 on October 08, 2018, 05:51:44 PM

да что ж вы упрямые какие? попробуйте не ожидать, а быть полезным. не привязывайте вы к мериту. просто пишите посты не ради постов и мерита, а по делу.

у меня сотрудник был когда-то. ленивый до ужаса и обижался что премии очень редко получает. вызвал его, объяснил, что надо свою работу делать норм, а если еще что-то придумаешь полезного - будешь регулярно с премией. в итоге он 2 месяца сидел, нифига практически не делал и пытался придумать что-то полезное. в итоге и работу не работал, и полезного не придумал. вот и вы также - надо что-то придумать. а сотрудника я уволил.

Писать посты ради мерита не призываю ни коим разом!
Создать объективную (читай не зависящую от субъекта, субъектов) оценку призываю!

Правильно пишешь про премии, но помимо премии всегда есть зарплата - которая более менее объективно оценивает должностные обязанности работника. И если он их выполняет, то и стаж растет и зарплата прибавляется, зачастую вне зависимости от начальника.

Упрощенный подход, но имеет право на жизнь: Не спит форумчанин, прикладывает усилия по поддержки форума - давайте пропишем его объективную оценку: сколько людей просмотрело, сколько процитировали и ответили, да что угодно!

А так типа заставляем всех быть гениальными!
Чтоб написали так, чтоб уши заворачивались!
И опять у кого уши завернулись, а у кого не очень.