Quote from: arendator on November 07, 2018, 06:19:53 PM

Quote from: Sun Sky on November 07, 2018, 05:42:33 PM

Quote from: Oksan89 on November 07, 2018, 05:25:28 PM

Quote from: bazar111 on November 07, 2018, 05:11:24 PM

Quote from: arendator on November 06, 2018, 07:09:04 PM

Quote from: Oksan89 on November 06, 2018, 06:48:06 PM

Quote from: Inkognitos on August 03, 2018, 04:22:06 PM

Quote from: bazar111 on August 02, 2018, 02:12:45 PM

Quote from: Inkognitos on August 02, 2018, 09:39:04 AM

Quote from: Tondya on August 02, 2018, 09:33:21 AM

Quote from: arendator on August 01, 2018, 03:45:50 PM

Quote from: Dalinar on August 01, 2018, 11:27:31 AM

Quote from: SSend3r on August 01, 2018, 07:36:33 AM

Quote from: LaskaKate on July 31, 2018, 06:51:10 AM

Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.

Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.

Это безусловно, но тем не менее требование высшего образования ( а как доказательство то и наличие диплома) пока является одним из основных при приеме на работу.

К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.

Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.

Никто не говорит, что это единственный критерий, безусловно всем нужен опыт, но и наличие образования никто не отменял.

Многие и без образования хорошо устраиваются.

Такое тоже конечно бывает, но все же таких вакансий, где на наличие образования не так обращают внимание, меньше.

Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.

Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.

Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.

Ну да, это совершенно разные сферы и разные аудитории, такая форма обучения про которую упомянута выше как раз у нас в России только распространена, а вот онлайн обучение пока не так популярно.

Многие крупные корпорации вообще не смотрят на образование, так как там не олухи сидят и они прекрасно знаю как сейчас получают "это образование", а если человек на практике покажет свой профессионализм - его возмут и не отпустят.
Я говорю не об "этой стране".

Естественно все зависит от страны и менталитета, в Европе с купленным дипломом но без знаний ты особо никому не нужен, там больше будут смотреть на опыт работы и личсностные качества кандидата. У нас конечно все по другому ).

В России тоже на диплом не везде смотрят.