Quote from: cryptos2017 on February 06, 2019, 08:57:40 AM

С чем я не согласен:
вы говорите, что рабовладельческий строй - идеальный. Однако, такой строй может возникнуть только в государстве. Вы же понимаете, что человек не может прийти в ваш этнос и сказать, что он становится рабом. А если вы приглашаете только элиту, то кто же будет работать на благо децентрализованного этноса?

Про рабовладельческий строй всего лишь мнение. Я не гуру и не пророк, чтобы однозначно о чём-то судить. И это только взгляд на естественность развитие общества, независящее от любого этноса. Имхо, не будет никакого мира всеобщей свободы и доступности всего и всем..

Quote from: cryptos2017 on February 06, 2019, 08:57:40 AM

почитал ваши статьи, ваши убеждения на 90% совпадают с моими.

В этом собственно и одна из главных задач white paper - первый фильтр отсекающий 90% читателей, которым это не интересно. И чаще всего эта незаинтересованность порождена просто нежеланием быть частью такой системы, и несоответствие менталитета человека системе этноса. И это нормально, не может какой-либо этнос нравиться всем. Зато большинство из заинтересовавшихся - имеют относительно схожий общий менталитет и взгляды, что может стать отправной точкой для формирования нового этноса.

Quote from: cryptos2017 on February 06, 2019, 08:57:40 AM

вопрос - что делать дальше?

Начать можно с простейших бытовых вещей. В этом пожалуй и состоит главное преимущество этноса от глобальных гиперамбициозных проектов типа bitnation.

Пример, с чего можно начать:
- налаживать первоначальные сетевые связи между заинтересовавшимися людьми и записывать их в виде открытого машиночитаемого социального графа (CommunityFriends) на основе которого в дальнейшем будут массово формироваться локальные сообщества.

- пока не возникло сообщества в котором вы смогли бы находиться, можно организовывать в своём городе простейшие мероприятия для будущих участников этноса - настольные игры, дискуссионные кружки, форсайты т .д. Ведь при желании несложно собраться в 3-5 человек и просто обсудить один аспект системы этноса.

- постепенно, в процессе налаживания связей, сформируется сеть сообществ. И даже на базе одного сообщества из 50-60 человек (не 100.000 и не 1 млн. как во многих утопических идеях) объединённых одной идеей, можно запускать простые локальные проекты приносящие понятную пользу каждому участнику. Например скинуться на аренду помещения формата антикафе, которое будут посещать только участники сообщества. И в таком "антикафе" всегда будет о чём поговорить (тема этноса оочень разнообразна - технологии, экономика, быт, семья) и что поделать (настолки, книги). Вообще, форм кооперации, которые можно организовать на простом локальном уровне - огромное множество - от туристических походов до локальной LETS валюты. Но важно понимать что никто вас за руку никуда вести не будет, и за вас ничего не организует. В этносе практически нет вождей и различного рода лидеров. Гиперактивные инициаторы с бюджетом на маркетинг обычно бывают в проектах, где у них явная личная заинтересованность (примайн в 50%, например). Здесь же этнос создаётся в таком формате, который будет полезен только его рядовым участникам и никому больше. И создавать его должны сами участники а не условные "Илон Маск" и "Виталик Бутерин".

- для эффективной децентрализованной коммуникации в раках этноса, нужно прорабатывать инструменты семантического веба. В том, что это такое и как он устроен - нужно разобраться самому. Опять таки никто не будет вам всё разжёвывать и тянуть за руку в светлое будущее! Технически простейший децентрализованный аналог форума на базе semantic web можно разработать за месяц. Но делать его нужно под уже существующие потребности, а этнос ещё не начал формироваться и число участников = 1

. Программировать ради программирования - не имеет смысла.

P.S. Ещё раз повторяю я не пророк который выдаст вам детальную инструкцию к действию. Я лишь описываю все найденные практические инструменты и решения (с минимумом теории). А как ими пользоваться решать уже самому этносу. И сформироваться (в том числе касательно проработки множества деталей, а возможно и существенных корректировок) он должен в среде участников, а не продуман до деталей отдельной группой лиц. Это же этнос! а не частная корпорация с жесткими прописанными инструкциями.