Quote from: Saint-loup on August 29, 2019, 10:01:12 PM

Ca part un peu dans tous les sens ton post et beaucoup de texte est HS mais y'a un truc assez intrigant:

La proportion de femmes cadres dirigeantes est même deux fois plus élevée dans le digital que dans les secteurs traditionnels.

Alors que d'apres Isabelle Collet les femmes sont 2fois moins nombreuses que dans les autres secteurs de l'ingénierie, elles finissent 2 fois plus nombreuses chez les cadres dirigeants par rapport aux secteurs traditionnels. Shocked

Et après on nous dit qu'elles seraient discriminées? Huh

Je crois qu'il s'agit de discrimination... mais de discrimination positive en fait... Roll Eyes

C'est pour ça que c'est intéressant d'avoir plusieurs sources. ça ne part pas dans tous les sens. On cherche à savoir pourquoi les femmes ne sont pas plus présentes dans certains domaines, notamment ici en informatique (plus vaste que dans les crypto) et si on fait un peu le résumé, on note un manque de confiance en soi des femmes (éducation, culture ...), un investissement plus important dans la famille (et une forte notion de culpabilité), un manque d'adaptation des horaires de travail qui se conjugueraient mieux avec la vie de famille et des tas d'autres trucs qui sont précisés dans les divers articles et qui reviennent souvent et sont constatés "sur le terrain".

Mais personne n'évoque une infériorité intellectuelle des femmes ou d'autres infériorités supposées comme le mentionne Yapatlu.

ps : et j'ajouterai que je n'ai aucun avis définitif sur la question, je lis c'est tout et j'aime bien débattre, voilà tout. Dès lors que quelqu'un a des idées intéressantes, des aspects auxquels je n'ai pas pensés etc etc etc, ça m'intéresse. malheureusement Yapatlu a bien du mal à s'expliquer sur ses avis bien tranchés ou à donner les titres de ses formidables bouquins.