Todas essas vantagens que voce falou tem um preço, então se por ex um CLT ganha 1 salario + essas vantagens, è so adicionar o valor delas ao salario pra ser equivalentes (tirando os impostos, mesmo do CLT que do CNPJ).
Agora no fato da estabilidade, acho que são no exato mesmo nivel, sendo que se um funcionário não è bom será demitido e se um freelance não è bom não será contratado futuramente.
Inclusive, se o trabalhador ser realmente bom, sendo CNPJ permite ter mais clientes e mais resiliência.
Tu deve ter emprego fixo kkkkk
Quanto a ser bom no trampo varia muito, meu ramo primário que é programação tem muitos profissionais bons na área, geralmente ganha aquele que tem boas indicações ou que tem melhor preço, mas no caso eu presto serviços pra agências, não corro atrás do cliente (ainda bem), meu ramo secundário que é trabalho com vídeo, tem poucos profissionais na área, sou bem cotado no ramo, mas também não tem tanto trampo assim, resumindo, se eu tivesse carteira assinada (com salário digno) eu não pensaria duas vezes pra ir trabalhar lá, pq com ou sem trampo, o $ estaria na conta no fim do mês.
Você(s) acha(m) que um trabalho "contratual" deixa a pessoa mais acomodadas em questão de buscar novos conhecimentos, mudar de posição na carreira.. ou isso não muda nada?
Eu não acho não, aqui no Brasil eu nunca trabalhei para alguém, mas fui empregado por 8 anos no Japão, e sinceramente nunca fiz corpo mole, aliás fazia todo dia o melhor possível. Mas acho que vai de cada um esta questão, tem nego que é preguiçoso mesmo.