Quote from: slackovic on Today at 06:10:55 AM

Quote from: examplens on September 14, 2023, 08:07:35 PM

Quote from: casperBGD on September 14, 2023, 07:56:37 PM

kad su u pitanju organizovana prikupljanja novca, mene prvo zanima da li su oni koji rade u organizaciji placeni (a najcesce jesu), znaci od toga sto ti doniras, deo uvek ide prvo njima za plate, a onda ako ostane i za svrhu za koju se prikuplja novac, prilicno besmislena organizacija u mojim ocima

ali eto, sto bi oni u organizaciji volontirali, kad ucesnici vec daju novac u humanitarne svrhe

Kratkorocno volontiranje, za evente i sl su uglavnom zaista dobrovoljni i bez placanja. Dok za dugorocnije akcije je potrebno puno radno vreme, pa sad nadji nekog ko moze da volontira neki duzi period bez primanja. Koliko znam, nisu tu neke silne plate, uglavnom tek toliko da se prezivi, nekad ni toliko.

Nisam nikad sudjelovao u takvoj organizaciji ali vjerujem da je examplens u pravu. Nije isto kad imaš ljude koji pomažu u organiziranju neke akcije koja traje jedan dan pa treba hrpa volontera koji će odraditi sav posao taj jedan dan. Ali sad baš da netko volontira svaki radni dan puno radno vrijeme... Čak i kad bi netko htio to raditi, kako bi si priuštio jer ipak mora od nečega zaraditi plaću. A kako će zaraditi plaću ako volontira 8 sati dnevno?

Rad u udrugama je reguliran zakonomu, kao i rad za bilo kojeg drugog poslodavca. Volontiranje je moguće, ali postoji određena regulacija koja ograničava broj radnih sati i trajanje volontiranja, a također i vrste poslove koje volonteri mogu obavljati (Načelo zabrane iskorištavanja volontera - Zakon o volonterstvu, Članak 11.) Na primjer, ne možeš staviti volontera da ti radi kao zaštitar u nočnom klubu ili da vodi knjigovodstvo jer je za takve poslove propisano da se obavljaju prema Zakonu o radu. Dakle, mora se sklopiti ugovor o radu (ili ugovor o djelu). Ako pak sklopite ugovor o radu s nekim, obavezni ste isplaćivati plaću radniku i sva druga davanja državi koja su propisana Zakonom o radu.