Quote from: Chronobank Support on December 06, 2016, 09:23:45 AM

однако фразы про "чистую воду" просто не соответствуют истине.

Под "вывести на чистую воду" я имел в виду то, как в WhitePaper и других ваших документах завуалирован экономический смысл вашего проекта, или, точнее, его отсутствие.

А именно, ваш проект претендует на использование "криптовалюты, основанной на рабочем времени", и нацелен на рынок труда, но нигде в документах прямо не упоминается главнейший участник этого рынка - Работодатель (Заказчик работ).

Вы взяли девиз "The Uber Of Time", но Uber устранил посредников между заказчиками и работниками (таксистами), а вы к существующему посреднику (Агентству) между Заказчиком работ и рабочими добавляете ещё одного посредника - Chronobank Entity.

Далее, в WhitePaper много говорится о выгодах ("Economic Incentives") для LOC (Агентства-поставщика труда), а как только дело доходит до Заказчика работ (держателя LHT), то "their economic incentive is more obvious. LHT, compared to its stable-coin predecessors, is in ationary-resistant. Therefore, holders should have an economic incentive to use LHT as its value should increase relative to local in ationary at currencies" - то есть "ну это очевидно же".

Также у вас хорошо завуалированы источники, за счёт которых Агентства-поставщики труда будут получать доллары вперёд, за еще не выполненную работу, а именно - за счёт Заказчиков работ (держателей LHT).

Далее, вы утверждаете что LHT "обеспечены рабочим временем", но на практике, в отличие, скажем от Tether, проверить и подтвердить обеспеченность невозможно - на момент вступления в систему все Агенты могут быть идеальными, но после получения долларов за LHT вперед они могут перевести половину сотрудников в другие юр.лица, вторую половину сдать за наличные доллары, и никто, включая ChronoBank Entity, это проверить не сможет, вплоть до вала жалоб от держателей LHT о постоянных отказах в выполнении работ.

Наконец, под лозунгами "блокчейн" и "криптовалюта" у вас замаскирована супер централизованная структура - ChronoBank Entity, на силе принуждения которой держится всё - она отбирает Агентов (LOC), заключает с ними договора, эмитирует и погашает LHT, формирует и распоряжается резервами в LHT и фиате, получает заявки-контракты от Заказчиков работ, ищет для них Агентов, подтверждает выполнение работ Агентами, отслеживает остатки LHT по контрактам с Агентами и разрешает или не разрешает перенести эти остатки на следующий месяц.

Quote from: Chronobank Support on December 06, 2016, 09:23:45 AM

Хм, возможно, я что-то упускаю в это время суток, но все же в чем катастрофа? Токены выпускаются под связывающие обязательства, обязательства легально оформлены, закреплены в умном контракте и подлежат погашению по требованию.

Ну да, ну да, владелец токена заплатил заранее за будущую работу (токен LHT), а потом в случае отказа должен будет добиваться выполнения это работы через суд..
Скажите, так предусмотрено ли в договоре ChronoBank Entity с Агентом-поставщиком труда обязательство Агентства предоставлять труд только в погашение токенов LHT ?

Quote from: Chronobank Support on December 06, 2016, 09:23:45 AM

Quote

скрыли основного игрока рынка труда - Работодателя (Заказчика работ).

Это не так.

Что "не так"? Работодатель - это не основной игрок рынка труда? Или вы в WhitePaper открыто описываете роль и место в системе этого игрока, а не стыдливо скрываетесь под размытым "держатель токена"?