Quote from: olega288 on March 26, 2018, 08:35:15 AM

Quote from: georgiyqe5dart on March 24, 2018, 06:03:43 AM

Quote from: assasin21rus on March 24, 2018, 01:49:05 AM

Quote from: respectrez on March 24, 2018, 12:00:43 AM

Как вы будете привлекать к работе экспертов? Как будете их мотивировать? Если токенами, то боюсь вам будет тяжело найти квалифицированных экспертов.

Судя по проекту кажется это будет лучше самим "экспертам", ведь чем лучше ты разбираешься тем больше твое вознаграждение. Только пока лишь теории как на этом можно получить большую выгоду "экспертам"

Идея интересная. Но кто на начальном этапе сможет оценить правильно квалификацию этого самого эксперта? Ведь эксперты будут в самых разных отраслях. Чтобы удостовериться в их компетентности, необходимо держать штат собственных экспертов?

Подтверждение людей как экспертов в сервисе будет действительно серьезным. После подтверждения всех этапов экспертности и предоставления документов, квалификации и работ - исполнителю будет присваиваться ранг. Если подтверждение будет пройдено полностью - исполнителю присваивается ранг "Платинового эксперта", если же она подтверждена минимально - ранг "Прохожего" и т.д. Количество звезд будет зависеть от полноты подтверждения экспертности

Однозначно для экспертов надо ввести квалификационный отбор. И звания от "Прохожего" до "Платинового эксперта" тоже неплохо. Только слово "ранги" я бы заменил на другой синоним - например, те же "звания". А то лично у меня сразу возникает ассоциация, что следующим этапом станет раздача меритов.